В Будинку культури смт Знам’янка Друга пройшов дуже цікавий майстер-клас. Керівник гуртка «Творча майстерня» С.І. Чередніченко запросила на заняття до своїх вихованців майстриню з техніці квілінг Ольгу Авдіїву.
У 2016 році роботу ЦНАПів перевіряв "таємний покупець". Про це повідомила директор департаменту економічного розвитку і торгівлі ОДА Ніна Рахуба під час наради в ОДА, на якій аналізувався стан впровадження в області реформи децентралізації надання адмінпослуг.
Відповідно до статті 24-1 Бюджетного кодексу України Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України здійснено індикативний розподіл коштів державного фонду регіонального розвитку на 2017 рік.
Токар – одна з найбільш відомих і популярних професій. Необхідність у цих фахівцях постійна. Цій професії вже три століття, але вона, як і раніше, затребувана на ринку праці й сьогодні. Основний зміст роботи токаря - обробка металу різанням, тобто послідовне зняття з заготовки шару металу за допомогою ріжучого інструменту.
Плануючи подорож Знам’янщиною, обов’язково завітайте до Знам’янського районного краєзнавчого музею, у якому на вас чекає цікава інформація про історію, природу, етнографію Знам’янського району та його визначних мешканців, а ще – надзвичайно гостинна, дружелюбна й тепла атмосфера, яку створюють працівники цього музейного закладу і, перш за все, його директор – Оксана Олександрівна Лутай.
У процесі свого реформування державна служба зайнятості покращує свої сервіси, впроваджує нові сучасні технології. Зокрема, запроваджено такі нові форми, як відеорезюме, відеопрезентація вакансій, он-лай співбесіда, комунікація з шукачами роботи через соціальні мережі тощо.
Виконуючи Наказ директора Департаменту культури, туризму та культурної спадщини Кіровоградської обласної державної адміністрації Онуфріївська районна бібліотека провели з 26.01.по 02.01.2017 року тиждень поетичного читання «Мандри в пошуках України» з метою відзначення 120-ї річниці від дня народження Євгена Маланюка.
Сучасний темп розвитку суспільства та ринку праці вимагає до претендентів на вільні вакансії дві основні вимоги – наявність високої професійної кваліфікації, досвіду та вимагає впровадження активних форм повернення безробітних громадян до праці, серед яких одне із чільних місць належить професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації.