Начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення районної державної адміністрації Клавдія Сальнікова проінформувала присутніх про роботу робочої групи у 2015 році та січні 2016 року.

«У 2015 році року проведено 12 засідань постійно діючої районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення та 12 засідань районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, на які запрошено 72 підприємців та керівників господарств району, де нараховувалась заробітна плата найманим працівникам менше мінімального розміру, встановленого чинним законодавством України.

З початку 2016 року проведено 1 засідань постійно діючої робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення та 1 районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, на які запрошено 24 керівників господарств району, де нараховувалась заробітна плата найманим працівникам менше мінімального розміру, встановленого чинним законодавством України. Роботодавців зобов’язано виплачувати заробітну плату на відповідному рівні. У результаті проведеної роботи відповідні порушення у сфері оплати праці найманим працівникам усунено».

Звертаючись до членів робочої групи, вона зазначила: «Від того, які вживаються у районі заходи щодо легалізації зайнятості населення та виявлення фактів неналежного оформлення трудових відносин, залежить стан наповнення районного бюджету та бюджетів селищних, сільських рад. Для забезпечення соціальних гарантій щодо отримання у майбутньому пенсій необхідно продовжити роботу з населенням щодо недопущення отримання заробітної плати в «конвертах». Виплата зарплати «в конвертах» та праця без належного оформлення трудових відносин мають характер «руйнівної сили» як для економіки в цілому, так і для кожного громадянина зокрема. Працівники, які погоджуються отримувати «ліву» зарплату, самі собі шкодять, оскільки, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляють себе соціальних виплат та гарантій, та й, зрештою, достойних пенсій. Про це необхідно говорити людям під час виїзних, особистих прийомів громадян, на сходках, писати у районній газеті «Вперед». Від організації роботи в цьому напрямку залежить добробут громадян, їх соціальний захист».

У роботі засідання взяли участь начальник управління Пенсійного фонду України в Олександрівському районі Надія Поцелуйко, директор Олександрівського районного центру зайнятості Олександр Волошин, які внесли пропозиції по ефективності роботи районної робочої групи у 2016 році.



У роботі засідання також взяли участь начальник фінансового управління райдержадміністрації Валентина Шията, начальник управління агропромислового розвитку райдержадміністрації Василь Діброва, начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації Людмила Ковтун.

За результатами засідання робоча група вирішила активізувати обстеження суб’єктів підприємницької діяльності шляхом проведення рейдів на підставі даних Олександрівського відділення Знам’янської ОДПІ ГУ ДФС України у Кіровоградській області, районного центру зайнятості та управління Пенсійного фонду України в Олександрівському районі, проводити активну інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями щодо необхідності дотримання ними норм чинного законодавства стосовно прав і гарантій найманих працівників.

Члени робочої групи перевірятимуть, як дотримується трудове законодавство підприємцями, з тим щоб унеможливити порушення законодавства про працю.