Основним завданням атестаційної комісії буде забезпечення якісного та прозорого процесу атестації співробітників поліції. Атестаційна комісія оцінює професійні та особистісні якості працівника і приймає фінальне колегіальне рішення про його/її придатність до служби в поліції.

До повноважень апеляційних атестаційних комісій входить розгляд скарг поліцейських на висновки атестаційних комісій.
Режим роботи комісії буде визначений її головою і передбачає регулярні засідання, а також проведення співбесід з співробітниками, які тимчасово виконують функції керівників підрозділів Національної поліції.

Процес атестації співробітників ГУ Національної поліції у Кіровоградській області планується завершити до кінця квітня 2016 року.

Пропозиції щодо кандидатів будуть прийматися від громадських, правозахисних організацій, міжнародних проектів технічної допомоги, народних депутатів та засобів масової інформації до 20 лютого 2016 року.

Вимоги до кандидатів:

- мотивація

- здатність до діалогу

- бажання зробити свій внесок у процес реформування правоохоронних органів України;

- знання в галузі правоохоронної діяльності / юриспруденції;

- знання Наказу № 1445/27890 Про затвердження Інструкції про порядок проведення атестування поліцейських (Наказ можна переглянути за посиланням)

- аналітичні здібності та логічне мислення;

- поміркованість та політична незаангажованість;

- об’єктивність та неупередженість у прийнятті рішень;

- готовність до роботи в режимі ненормованого робочого часу;

- бажаний досвід роботи в правозахисній сфері / журналістиці / сфері управління персоналом;

- досвід проведення співбесід буде перевагою;

Для участі у роботі атестаційних комісій заповніть анкету за посиланням ТУТ.