Робоче місце

Згідно зі ст. 119 КЗпП України, на весь період військової служби роботодавець зобов'язаний тримати ваше місце вакантним або наймати на нього людину лише за тимчасовим договором. Вас не можуть звільнити через скорочення штату, невідповідність посаді або «прогули», поки ви перебуваєте в лавах ЗСУ чи інших військових формувань.

Ці гарантії не діють, якщо ви служите в органах цивільного захисту (ДСНС) або займали виборну посаду, термін повноважень якої закінчився під час служби.

Грошове забезпечення

Основний дохід військовослужбовця — державне грошове забезпечення. Воно складається з щомісячних фіксованих виплат (оклад за званням, посадою та вислугою років), додаткових винагород залежно від районів виконання завдань (30 000, 50 000 або 100 000 грн) та одноразових виплат.

Обов'язкова виплата середнього заробітку з цивільного місця роботи скасована з липня 2022 року. Деякі підприємства зберігають часткову або повну виплату зарплати як власну соціальну ініціативу — варто уточнити у своїй бухгалтерії.

Стаж

Час служби — це повноцінний трудовий період. Один місяць служби зараховується як один місяць роботи. У разі участі в бойових діях один місяць може зараховуватися за три — для призначення пенсії. Час служби також зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку після повернення на роботу.

Якщо вас незаконно звільнили

Потрібно мати копію наказу про призов або витяг із наказу по частині. Далі — надіслати роботодавцю офіційний запит з вимогою роз'яснити статус працевлаштування, оформити онлайн-скаргу (для військових розгляд є пріоритетним) або подати позов про поновлення на роботі. Військовослужбовці звільнені від судового збору в багатьох випадках.